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“后疫情时代”茶行业的重启——龙岗区工商联、人力资源局工作人员到我市茶叶流通协会调研

                 


01 蓬勃生机的“深圳茶”

    首先,我会谢书荣会长对于我协会基本情况展开介绍,更指出了深圳的包容性决定了深圳茶行的潜力:

广州市是全国茶叶最大的聚集地;

东莞市是全国茶叶最大的存储地;

深圳市是全国茶叶最大的集散地!

深圳,茶叶市场的终端!

龙岗区消耗茶叶量占深圳总消耗40%!!

     可见,龙岗区茶行的规范和经营对于深圳市茶叶市场有着不可替代的地位。这也是深圳市茶叶流通协会落户龙岗区的一大原因。

 

02 商会现状

    谢书荣会长还介绍到,协会创办至今吸引了全市近500家茶叶企业、商户成为我会会员,其中龙岗区就有80多家,且大多为长期交流、运营规范的会员,与我会保持良好的互动。我会根据近些年深圳市茶叶市场、企业情况及商会运作等经验进行分析,接下来的将注重打造“精品会员”,不会一味求多,为我市茶行打造良好的环境,营造良性的从商氛围,也鼓励龙岗区各优质茶叶企业、商户成为我会“精品会员”。

 

03 疫情期间

     疫情期间,我会积极作为,主动对协会会会员展开慰问,关怀会员生活、企业运营等情况。特别是小型茶行,收集会员反映的困难,增加我会会员间的凝聚力,帮助商户们能挺过疫情的冲击。

     谢书荣会长更指出目前龙岗区会员商户规模以中小型偏多,销售方式属零售业范畴,受到影响颇大,疫情后的复工也希望龙岗区各部门给予更多实际性的支持和帮助。

 

03 茶叶之于新冠肺

    3月初,湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部物资与市场保障组发出通知,通知要求将茶叶及其包装、托盘相关物资纳入湖北省防疫期间重要生活物资保供范围,对相关运输车辆执行“绿色通道”政策。

    基此,谢书荣会长也指出,后疫情时代茶行业应看到茶叶行业自身优势,把“危”转为“机”,想方设法激活现状。

 

04 商会会员发言

    期间,我会常务副会长肖金煌、副会长蒋得来、副会长谢少中、监事刘泽祥,也作为我会龙岗区代表反映了自身企业的现状,表示虽然疫情原因造成了一定的冲击,但很有信心在协会的带领和支持下,以最快、更好的姿态迎接新挑战!





 



 

       谢书荣会长说到,我会是行业内权威认定的国家(深圳)中、高级茶艺师(评茶员)职业资格认证考试独立考点鉴定站,且拥有行业内专业的教师队伍,成熟的茶艺师、评茶员培训体系,一直希望在推广茶文化、培训茶艺师、评茶员、推动有志之士考取职业资格证方面有所作为,但就此在龙岗区推进工作的过程中存在问题。

       劳动监察大队吴亿俊大队长在得知这一问题后,希望协会的这一优势能继续保持和发扬下去,而谢会长提到的存在困难,一定会想办法给予实际性的配合和支持,以便协会在龙岗区的工作推进能更顺利进行。帮助茶行业的龙岗区内各会员企业更正规、系统的开展经营活动,培养出属于龙岗区的专业茶艺师、评茶员,促进龙岗区茶行业更好的发展并带动新形势下的茶行业的就业、营销等问题。

       接下来的工作推进中,吴队长也希望我会发挥平台优势,对龙岗区行业内会员企业展开细致的调研,联合龙岗区人力资源相关部门打造行业内更具公正度、权威度的“诚信”系统,而对于“职业投诉人”的问题,也可建立“黑名单”,更好的保护行业内优良企业的发展。

     龙岗区政协委员、我会常务副会长肖金煌,向龙岗区人力资源局提出的《关于优化治理社会劳资纠纷的建议》提案得到了区人力资源局、区工商联等相关单位领导的高度重视,并当场表示对提案所提的存在问题,将会在接下来的工作中采纳提案建议、落实调整,保证劳资双方的利益都得到保护,营造良性的聘任氛围。  
 


 



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